Od samego początku miej na uwadze, że na etapie rekrutacji polegającym na przeglądaniu CV rekrutujący szuka przede wszystkim powodów, by cię odrzucić, a nie przyjąć! W dzisiejszych czasach ogłoszenia przyciągają setki kandydatów, a bywa i tak, ze odpowiadają na nie dosłownie tysiące. Jako werbujący na widok sterty Życiorysów piętrzących się na moim biurku stawiam sobie za cel zmniejszenie tej sterty „mających nadzieję” do niewielkiego stosiku „wzbudzających zainteresowanie”. Nic więc dziwnego, ze rekrutujący stosują się do maksymy: „W razie wątpliwości, odrzucić”. Osoba rekrutująca zawsze uważa, ze dobrze wykonuje swe obowiązki, a to z tego prostego powodu, iż nigdy nie ma możliwości zweryfikowania, czy ktoś, kogo CV odrzuciła, byłby dobrym pracownikiem. Nigdy tez nie otrzymuje żadnych negatywnych informacji o potencjalnie wspaniałych ludziach kryjących się za odłożonymi życiorysami. Z tego właśnie powodu twoje CV i List Motywacyjny powinno być szczególne od samego początku, tak by na jak najwięcej sposobów przemawiało: „Spotkajmy się!”
W przypadku, kiedy uznasz stronę za przydatna dodaj na swojej stronie link do niej. Po prostu skopiuj i wklej link podany niżej (Ctrl+C aby skopiować). Wygląd linku po wklejeniu na stronie: CV
Leave a Reply